El 18 de mayo de 2012 , Ignacio González, por aquel entonces vicepresidente de la Comunidad de Madrid, anunció a los sindicatos de Telemadrid la intención de recortar la plantilla. Aún no se dan cifras,se habla de 600.
El 23 de agosto de 2012 se publica el pliego de condiciones para que una empresa externa nos estudie y nos analice en aras de racionalizarnos.
El 20 de septiembre de 2012 , Ignacio González, por aquel entonces presidente en funciones de la Comunidad de Madrid, manifestó que su intención era "llegar a un acuerdo con los representantes de los trabajadores si es posible" . Aún no se había ni adjudicado el estudio racionalizador.
El 5 de octubre de 2012 se adjudica la racionalización a una unión temporal de empresas formada por Deloitte y Cuatrecasas.
Sólo 3 días después, el 8 de octubre de 2012, se produce un episodio curioso (visto con la perspectiva del tiempo), la policía tiene que acudir al edificio de Telemadrid a poner paz... Un grupo grande de trabajadores había acudido al despacho del Director General a pedir explicaciones. La razón, es que ya se habla de la posibilidad de 900 despidos. Aún no se había hecho ni el estudio.
La primera vez que el ya Presidente de la Comunidad de Madrid habla de la posibilidad de cierre es el 30 de octubre de 2012 con unas palabras que ya hemos oido calcadas después."Si conseguimos hacer un ERE que nos permita mantener el servicio, lo haremos externalizándolo; si no podemos hacerlo, tendríamos que plantear en su caso el cierre".
El 24 de noviembre de 2012 el diario "El Mundo" filtra la cifra de un ERE que no estaba presentado aún. Serán 925 despidos.
El 4 de diciembre de 2012 se presenta el ERE
El 8 de enero de 2013 el ERE definitivo es aprobado por el Consejo de Administración. 829 despidos.
El 12 de enero de 2013 llegan las cartas de despido.
El 27 de febrero de 2013, Ignacio González insiste , cerrará Telemadrid si la justicia rechaza el ERE.
Buen Día.
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